Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

promo starcheolog april 27, 2015 00:41 426
Buy for 10 tokens
Недавно меня в очередной раз попросили рассказать, что такое "культурный слой" и как образуется. Многим кажется невероятным факт, что культурный слой в городе может иметь несколько метров. В итоге я написал вот этот пост, в котором постарался просто, но подробно рассказать о культурном слое и…

Ищем повара

В Старорусскую археологическую экспедицию (г. Старая Русса) на август-сентябрь срочно требуются повар (приготовление обедов и ужинов для членов экспедиции) и уборщица (влажная уборка помещений археологической базы).

Официальное трудоустройство по договору. Возможен неполный рабочий день. Зарплата договорная. Подробности в переписке или по телефону +7 960 2073479.

О зарплатах в ВУЗах

Министерство образования и науки РФ опубликовало информацию о доходах, расходах и имуществе руководителей подведомственных организаций за 2016 год.
Самое любопытное в выложенных данных это доходы ректоров вузов даже интереснее доходов руководителей
У нашего ректора В.Р. Вебера годовой доход составляет 3 965 817 рублей 10 копеек. И это, навевает определённые мысли о разнице доходов у сотрудников и руководителей ВУЗов и пропасти разделяющей этих людей.


Вот доход ректора в среднем составляет 330 тыс. рублей в месяц. Не знаю, какую часть из него составляет зарплата в НовГУ, но это неважно. Пусть даже если весь доход это зарплата, я думаю что это вполне справедливое вознаграждение за руководство крупным учебным учреждением (в конце концов, это сравнимо с зарплатой начинающего профессора в США).
С другой стороны если сравнить его с зарплатой других сотрудников, то всё становится не столь справедливым. Ставка зав. кабинетом например, составляет только около 8 тысяч рублей, что в 36 раз меньше дохода ректора, а многие сотрудники работают только на доли ставки. Преподаватели в зависимости от нагрузки получают 15-20 тыс. (ну может кто-то и 30 тыс.) в месяц...


И совершенно по-другому смотрится решение перевести всех сотрудников на работу на полставки на два летних месяца.
Ведь если получаешь 4 миллиона рублей в год то, наверное, несложно прожить два месяца на 160 тыс. (если весь доход вузовская зарплата), а вот если человек получает 15 000, то прожить два месяца на 7,5 несколько труднее.


А если руководство получает большую часть дохода на стороне, то ему ещё проще - тогда проблема с сокращением зарплаты его вообще мало касается.


И вот мне интересно, что думают люди в костюмах ценой в годовую зарплат преподавателя, когда срезают вдвое зарплату людям и так получающим минималку?


И что они чувствуют, когда подчинённые безропотно подписывают допсоглашения на работу на полставки? И когда уже подписавшие уговаривают отказывающихся подписывать такие соглашения?

Смотрят ли они на них как на ничтожеств?

Меня в итоге то убедили, обещанием возместить потом разницу (хотя не в 4 тыс в месяц дело, а в принципе), но остальные сотрудники вуза то подписали вообще без условий.
Ведь это какое-то рабское сознание у людей работающих в высшем учебном заведении. Кучу ведь оправданий найдут.
Типа - Да надо экономить. Денег нет, держитесь. Нехорошо считать деньги в чужом кармане... надо спасать родной университет.

Всё таки сотрудников и руководителей, получающих в месяц больше чем сотрудник в год разделяет бездна.

Нет понятно если ты путём некоей экономии спасаешь учреждение которое принесёт тебе 4 млн. А вот если оно тебе ничего кроме нищенской зарплаты не обещает, зачем тогда за него бороться?
Противно всё это.

Ищем сотрудников на лето, для раскопок в Старой Руссе.

В нашу археологическую экспедицию с июня по август и, возможно, на сентябрь требуется ЧЕРТЁЖНИКИ-АРХИТЕКТОРЫ.

Возраст: от 18 лет (возможно студенты).

Обязанности:
• Ведение чертёжной документации на раскопе;
• Измерение и фиксация археологических объектов в плане и профиле;
• Фиксации стратиграфии культурных напластований в профиле.

Опыт работы в археологических экспедициях и знание специальных программ (AutoCAD) приветствуется.

Оформление по трудовому договору.
Зарплата: 20 тысяч рублей в месяц (без вычета налога).
Проживание и питание за счет экспедиции.

Возможно оформиться как на один месяц, так и на весь период.

Накатило...

Тут игрушечный российский премьер (Почему игрушечный? Потому что он ничего никогда не решал, а является просто говорящей головой) отмочил очередной перл. Сказав, что если университетские преподаватели хотят получать деньги за работу, то могут идти нафиг, работать в другое место.


Это конечно очень хорошо характеризует отношение российских властей к людям, работающим в высшем образовании и к потенциальным избирателям. Но я сейчас не об этом…


Я вот что хочу сказать. Уже много лет я работаю в университете, научным сотрудником и несколько лет преподавателем. И все эти годы меня угнетала мысль о том, что моя зарплата меньше зарплаты рабочего на стройке, меньше зарплаты дворника, она даже меньше зарплаты сантехника в этом же университете.
Каждый раз, когда мне приходит смс-ка о поступлении университетской зарплаты, я усмехаюсь. Ибо сумма редко превышает МРОТ, размер которого является отдельным издевательством.
И каждый раз я понимаю, что соглашается работать за такие деньги нельзя. Потому что нельзя работать в университете за зарплату в 5, 7, 10 или даже 15 тысяч рублей. В этом заложена феерическая глупость. Но я, как и мои коллеги и десятки тысяч других сотрудников и преподавателей по всей России на это соглашаюсь. Хотя давно надо организовать общую забастовку и бастовать до тех пор, пока зарплату не сделают приемлемой. Или и правда уволится всем сразу и послать всё к чёрту.
Но нас всех что-то останавливает что. Мы в очередной раз стираем из памяти телефона эту смс-ку, отшучиваемся на вопросы школьных друзей о зарплате и снова идём на работу. Делаем там что-то, изучаем, учим и учимся. Параллельно при этом ищем дополнительный заработок. Кто-то берёт дополнительные ставки, кто-то ищет гранты, кто-то зарабатывает на стороне, а кто-то уже просто получает пенсию. В общем все крутятся. Потому что шуточное проклятье – «Чтоб ты жил на одну зарплату», для нас звучит очень страшно. Потому что жизнь на ОДНУ зарплату, для нас это настоящая нищета.
Но про зарплату и её размера стараются не вспоминать и не говорить. Тема зарплаты в нашем обществе часто табуированная.

А преподавателям и научным работникам о ней вообще говорить неприлично, потому что «призвание, славный путь тернист, страданиями душа совершенствуется, хотите больше денег идите торговать на рынке, держитесь здесь, всего доброго, хорошего настроения и здоровья».
При этом, нам постоянно демонстрируют пренебрежение и показывают что мы пустое место. То вот такими заявлениями (хотя оклад красноречивее любых заявлений) от правительства. То постоянными проверками, новыми стандартами, урезанием ставок и бюджетных мест, и т. д. и т. п. А под конец какая-нибудь скотина с доходом в какое-то невообразимое количество ..нов рублей, начинает учить тебя экономить электричество.

Но нас что-то держит на этой работе.

То ли что-то, то вроде чувства ответственности (должен же кто-то учить студентов). Либо боязнь перемен (такая же боязнь перемен удерживает женщин от разрыва отношений с пьющим и бьющим мужем: - Ну бьёт, ну пьёт, но иногда же немного денег приносит а то и похвалит. А уходить это же всё менять…). То ли надежда на, то, что вот-вот всё изменится и нас начнут ценить.
Но со временем понимаешь, что всё это глупо. Ценит нас не станут. Чувство ответственности позволяет манипулировать, и в результате этой манипуляции оказывается, что место работы для сотрудника, важнее чем сотрудник для работодателя. С такой зарплатой любое другое место это на самом деле шаг вперёд (С чем не сравни, везде зарплата выше. Если, конечно, не брать других бюджетников в аналогичной ситуации).

Именно поэтому я преподаю по минимуму (веду только один предмет, для того что-бы считаться преподавателем). Хотя мог бы больше и лучше.

На самом деле преподавать студентам (и школьникам) это безумно интересно и увлекательно. Сначала надо самому понять, а потом научить их (тут многие меня поймут). Но это ещё и трудно. И за те деньги, которые за неё платят, не согласится работать разнорабочий на стройке.
Кроме того очень сильно разъедает чувство неопределённости, боязнь того что подработки сорвутся а ты останешься на голом окладе. Разъедает постоянная нехватка времени и невозможность отдохнуть, потому что надо где-то, как-то подрабатывать.
И вот в очередной раз думаешь, а может и правда ну всё это нафиг? Я же умный, трудолюбивый и креативный (как и большинство работников этой сферы). Неужели лучше место не найду? Или может сначала забастовка? Пусть тоже сделают выбор.